Salariés et cadres · Caen
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Salariés · Cadres
Le cabinet intervient aux côtés de cadres, qu'ils soient en poste, en prise de fonctions ou en phase de départ.
L'accompagnement d'un avocat permet de connaître ses droits, de les faire valoir et de ne plus subir les décisions unilatérales de l'entreprise.
Maître Mathilde Pesquet, avocate en droit du travail à Caen, accompagne les salariés dans la protection de leurs droits, qu'il s'agisse de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail.
Interventions
Du contrat signé à l'entrée jusqu'au départ, chaque étape peut être préparée et sécurisée.
Les clauses négociées à l'entrée déterminent souvent le niveau de protection à la sortie.
Cadres
Négocier efficacement suppose de savoir ce que l'autre partie est prête à entendre et à concéder.
Lorsque le salarié est un cadre, le coût d'un contentieux prud'homal est généralement plus élevé pour l'employeur. Celui ci est donc souvent plus enclin à négocier. Encore faut il présenter une demande cohérente et étayée : c'est tout l'objet de l'accompagnement.
Vous gardez un contact direct avec Me Pesquet : elle décroche et vous rappelle elle-même. Les modalités de facturation sont détaillées sur la page honoraires.
Avis clients
Chaque dossier est suivi personnellement, du premier contact à la dernière étape.
« Un service irréprochable, à l’écoute et professionnel. L’équipe a su comprendre exactement nos besoins et livrer un résultat au-delà de nos attentes. Je recommande vivement ! »
« Excellent accompagnement du début à la fin. Communication fluide et délais respectés. »
« Très bonne expérience, je reviendrai sans hésiter. Merci pour votre réactivité ! »
FAQ
L'essentiel à savoir avant de vous engager.
C'est recommandé, en particulier pour un poste de cadre : clauses de non-concurrence, de mobilité, de rémunération variable ou de forfait jours déterminent souvent votre niveau de protection à la sortie.
Oui, lorsque la convention de forfait jours est irrégulière ou que la charge de travail n'a pas été suivie. Les heures effectuées peuvent alors être réclamées, dans les délais applicables.
Oui. De nombreuses situations se règlent par la négociation, sans passer par le conseil de prud'hommes. La consultation peut se tenir au cabinet, en visio ou par téléphone.
Le cabinet
